Значение правильного выбора профессии
Выбор
профессии, работы, обеспечивающей профессиональный рост и материальный
достаток, общественное признание — одна из важнейших забот и проблем каждого
человека. Но решается она нередко на уровне интуиции, а то и под влиянием
настроения, поверхностных впечатлений, родительской прихоти, путем проб и
ошибок.
Негативные последствия ошибок в выборе
профессии зачастую не учитываются и не просчитываются. Приведем мнение
известного публициста: «Взяв дело не по способностям, заняв не свое место,
трудно, а может быть и невозможно быть честным человеком вообще». Все верно.
Бездарный работник, как правило, самоуверен, предрасположен ко лжи, лени,
зависти, лести, а порой и вымогательству. Тем самым он пытается заполнить
пустоту души и кармана.
Французский мыслитель Сен-Симон писал, что
причиной почти всех неурядиц в обществе становятся «неудавшиеся призвания,
насилие над склонностями, навязанные профессии и проистекающие отсюда
неудовольствия и злобные страсти».
Сказанное справедливо не только по отношению к
«высоким» интеллектуальным профессиям, но и к самым простым, рядовым. Бездарный
политик, военачальник, менеджер, юрист, врач — подлинное бедствие. Но немало
неприятностей и ущерба от неумелого сантехника, телемастера, токаря и пекаря, у
которых руки и голова явно не подходят для выполняемой работы. Халтура и брак
не только экономически, но и нравственно обедняют общество.
Между тем, по обобщенным данным, 20–30 %
работников в различных сферах деятельности не на своем месте, о чем
свидетельствуют невыполнение норм выработки, должностных инструкций, чрезмерное
утомление, чреватое серьезными недугами. А 70–80 % рабочих и специалистов не
удовлетворены выбранной профессией по указанным и другим причинам. Чем сложнее,
ответственнее работа, тем больше подобных случаев.
Проблема выбора профессии имеет объективные
истоки и основания. Каковы они? Между людьми, как и между профессиями,
существуют устойчивые различия. Так, по скорости реакции, осознания информации
и принятия решений разброс показателей в большой группе людей достигает 3–4
раз; выявлены также значительные — порядка 1120 — вариаций темперамента и
характера. Определенное сочетание тех или иных особенностей человека явно или
неявно тяготеет к конкретным группам профессий.
Профессии, однако, «себе на уме» — у каждой, а
их десятки тысяч, своитребования к человеку, свой норов, свой расчет. Мы
выбираем и нас выбирают.
Соединив подходящего человека с
соответствующей его индивидуальным особенностям профессией, должностью,
получаем большой выигрыш в повышении производительности и качества труда,
сокращении травматизма, профзаболеваний, росте благосостояния, дохода,
удовлетворенностью трудом и жизнью. Отступает халтура, меньше становится
нытиков и жуликов.
Таковы эффекты и потенциал правильного выбора
профессии.
|